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JTEST

JTEST

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J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月举行。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

 

 

J-TEST商务:1000分满分,读解、听解各500分。等级分为商务A~商务D级 

A—C级的分数:1000分为满分(读解500分,听解500分),成绩为600分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

A— C级的评价:1000分为满分。

J-TEST商务 930分(特A级)— 有在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有高度的交流能力

900分(A级) —在各种各样的领域,场景中,专业性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

850分(准A级)— 在各种各样的领域,场景中,一般性的话题也能理解,并有充分的交流能力。

800分(B级) — 在一般领域、场合中,有充分的交流能力。

700分(准B级)— 在日常生活和工作岗位上,有充分的交流能力。

600分(C级) — 在日常生活和工作岗位上,有基本的交流能力。

成绩为700分以上相当于日语能力1级程度。成绩为600分以上相当于日语能力2级程度。不满600分不合格、不进行认定.(读解考试结束后马上开始听力考试,没有休息时间。)

D—E级的分数:700分为满分(读解350分,听解350分),成绩为350分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

500分(D级) — 在日常生活和职场等有限的场景中,有一定的交流能力。

350分(E级)— 在日常生活和职场有限的场合下,只要是初级水平的日语范围,就能进行交流。

成绩为500分以上相当于日语能力3级程度。成绩为350分前后者相当于日语能力4级程度。不满350分不合格、不进行认定。(读解考试结束后马上开始听力考试,没有休息时间。)

F—G级的分数:350分为满分(读解175分,听解175分),成绩为180分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。

350分(E级) — 可使用简单的表达,单独行动。

250分(F级) — 日语表达尚有不充分之处,但可单独行动。

成绩为250分以上相当于日语能力5级程度。不满180分不合格、不进行认定。(读解考试结束后马上开始听力考试,没有休息时间。)

所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”,对成绩达标者发放相应级别的证书。

 

J.TEST考试注重实际应用能力,考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表,以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定 (第84回开始,J.TEST考试先进行读解测试,后进行听力测试)。出题内容(A—C级):A-C级考试(1000分为满分)

考试结构

读解部分

听解部分

1.文法词汇问题

5.照片问题

2.读解问题

6.听读解问题

3.汉字问题

7.应答问题

4.记述问题

8.会话、说明问题

考试时间

约80分钟

约45分钟

考试分数

读解部分:500分;

听力部分:500分

出题内容(D-E级):E-F级考试(700分为满分)

考试结构

读解部分

听解部分

1.文法词汇问题

5.照片问题

2.读解问题

6.听读解问题

3.汉字问题

7.应答问题

4.记述问题

8.会话、说明问题

考试时间

约70分钟

约35分钟

考试分数

读解部分:350分;

听力部分:350分

出题内容(F--G级):E-F级考试(350分为满分)

考试结构

读解部分

听解部分

1.文法词汇问题

5.照片问题

2.读解问题

6.听读解问题

3.汉字问题

7.应答问题

4.记述问题

8.会话、说明问题

考试时间

约60分钟

约25分钟

考试分数

读解部分:175分;

听力部分:175分

 

 

报名一般需提前一个月。初级报名费340元,中高级报名费340元[自2017年1月份(第130回考试)开始,J.TEST考试收费标准调整为420元]。 [4] 

1.J.TEST更注重实际应用的能力。J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点,第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。

2.J.TEST鉴定的范围更广。日本语能力考试分1、2、3、4、5级,对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。

3.J.TEST鉴定的方法更科学合理。J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就给什么级的证书,考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。

4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。J.TEST考试有以下8大内容:考试完毕考生可以把考卷带回去,日本J.TEST事务局阅卷后,不仅给出成绩单、证书,还给每位考生一份标准答案,便于考生自我鉴定,明确努力方向。

1)、 描写问题 5)、汉字问题

2)、 应答问题 6)、文法问题

3)、 会话问题 7)、阅读综合问题

4)、 说明问题 8)、记述问题

5.J.TEST能满足多方面的要求。

有的企业采用新人在4月和9月,有的企业考评员工在6月。J.TEST考试一年举办六次,还可以为企业、学校举办专场团体考试,不仅在时间上,还在形式上能满足多方面的需求。J.TEST考试促进日语中高级人才就业J.TEST被称为“日语托业”考试。有了600分级别的J.TEST证书便可登录人力资源库,并可得到积极推荐。500分满分, 成绩为250分以上者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试表“成绩表”,对成绩达标者发放相应级别的证书。